今年10月23日，在安吉县第二届绿色发展青年博士论坛上，浙江华军药业有限公司成功通过揭榜挂帅引入了德国帕德博恩大学博士李杰，为企业研究“肿瘤新生抗原个性化多肽疫苗项目”注入强劲动力。

       制药，是一个漫长而又投入巨大的工程，并且对高端人才的需求一直很大。对于一家拥有20多年技术积累的企业来说，如何找准赛道，在原有领域基础上开辟新方向，是华军药业的新课题。华军药业成立于2015年，是浙江华缔药业集团有限责任公司的全资子公司。2017年，华军药业通过“多肽类生物大健康产品生产示范线建设”项目成功申报了南太湖领军型创业团队，企业也进一步确定了在小分子多肽领域不断探索研发的目标。

       找准赛道 在擅长领域突破传统

       多肽的种类很多，而传统多肽转化为药物，周期长，投入大，且竞争激烈。“国内有上千家企业，有多肽类药物生产资质的企业也有20多家，如何进行差异化竞争是我们一直在考虑的问题。”华军药业总经理周正兵说。周正兵作为企业科技创新团队的带头人,从事动物源活性物质研究和合成多肽研究开发十多年，并参与生化药GMP附录起草，多次参与国家药典委组织的生化药标准提高研究，多次主持或参与国家级、省级、市级科技项目。如何在行业尖端领域突破？周正兵一直在寻找最适合企业的赛道。

       研发肿瘤新生抗原个性化多肽疫苗，是华军药业为自己选择的发展方向。相对于传统药品，肿瘤新生抗原个性化多肽疫苗是一个定制化的产品。“大部分肿瘤尤其是实体瘤，实际上是人的基因突变，现代医学普遍会采用手术把实体瘤摘除，而摘除的实体瘤我们就可以通过基因测序找到序列，再通过生物信息学分析出来。通过我们的合成多肽，回传到人体去激发人体的免疫系统，从而达到抗肿瘤的效果。”周正兵说在多肽领域，除了把多肽转化为药物的药物肽，还有为专业机构提供定制化多肽的客户肽，前者需要生产能力和资质，后者需要强劲的研发能力，而华军药业正好兼具两者之长，而这也是华军药业敢于探索肿瘤新生抗原个性化多肽疫苗领域的优势条件。母公司华缔药业2007年就取得了多肽药品的GMP证书，拥有20多年多肽类产品的生产经验，华军药业更是在技术上不断突破，拥有个性化多肽疫苗原料生产的能力，并与国内前沿机构合作，在业内构建生产到研发的一体化优势。

       引才留才 中流砥柱和破题尖兵

       揭榜挂帅让企业找到了渴求的人才，也让企业在肿瘤新生抗原个性化多肽疫苗的研发上如虎添翼。

       “这几年随着生物制药技术的不断发展，我们企业也在积极研发国际前沿的肿瘤新生抗原多肽疫苗的项目。这个项目最核心的技术部分就是如何设计出抗原性更强，技术效率更高的新生抗原，这一部分的技术也是我们企业目前所面临的技术瓶颈，我们一直在寻找符合这方面要求的人才加入到企业共同开发这一项目。”周正兵说。

       于是，华军药业通过“揭榜挂帅”发布人才需求，相关部门通过多渠道为企业对接相关的人才。

       而李杰正是企业等待的那个破题尖兵。“我是土生土长的安吉人，通过县委组织部和统战部的介绍，我了解到了华军制药的技术瓶颈，恰好我长期在高分子化学领域从事功能分子的设计与开发工作，并且积累了丰富的模拟肽的合成技术，功能分子的组装调控和药物分子的递送技术等相关的一些经验，而华军药业新生抗原多肽项目，恰好就是需要涉及到多肽的高效合成，多肽分子的折叠和封装以及多肽疫苗如何高效地递送到人体内等技术，这让我们有信心和底气揭下榜单。”李杰的专业与企业的发展有着高度的契合。而作为安吉人，李杰更有一份情怀在心中。“作为一名安吉人，我一直想为家乡的建设发展略尽绵薄之力，能够揭下这个榜单，对我来说也是一次服务安吉企业的绝佳的机会。”

       除了高端人才的引入，华军药业基础人才的需求也非常大。“因为行业的特殊性，我们基础的操作工业需要有专业背景的大学生，所以每一年县人社局组织的高校招聘会我们都会参加。现在企业员工有40多人，其中一半是在安吉招聘来的，这批人已经成为了企业发展的中流砥柱。”既有破题尖兵，又有中流砥柱。华军药业的引才之路在县委县政府的保驾护航下稳步前行。

【来源：安吉新闻】

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